Há histórias que são construídas com concreto, projetos e grandes empreendimentos. Mas, por trás de cada obra, existem pessoas. São profissionais que dedicam anos de suas vidas, enfrentam desafios, compartilham conhecimento e ajudam a transformar sonhos em realidade.

Foi com esse olhar que a ConcreAço da Amazônia, o GrupoCal e a Construtora Aripuanã realizaram, neste sábado (19), em Cacoal, o Cultura Avante 2026, um evento dedicado aos colaboradores, aos parceiros, ao desenvolvimento profissional e ao fortalecimento dos valores que orientam o grupo empresarial que se tornou referência não apenas em Rondônia, mas em toda a região Norte do Brasil.

O nome do evento tem um significado especial. “AVANTE” é a expressão utilizada por Antônio Bisconsin, grande líder empresarial, para encerrar suas conversas, especialmente por mensagens de texto. A palavra, que transmite a ideia de seguir em frente, avançar e continuar construindo, passou a representar também a cultura que o grupo deseja fortalecer entre seus profissionais.

Mais do que uma palavra, AVANTE traduz uma maneira de trabalhar, respeitando as pessoas e as diferenças, agindo com integridade, trabalhando em equipe, buscando evolução contínua e cuidando da segurança de todos.

Uma história construída por pessoas

A trajetória do grupo começou em 1994, em Pimenta Bueno, com a fundação da Construtora Aripuanã, pelo empresário e visionário Antônio Bisconsin. Na época, a empresa atuava principalmente na execução de obras públicas, como praças, sistemas de drenagem, creches e reformas. Em 1999, nasceu em Cacoal a ConcreAço da Amazônia, que hoje se destaca quando o assunto é concreto pré-moldado. Anos depois, em 2011, surgiu o GrupoCal, voltado ao desenvolvimento de empreendimentos imobiliários, tendo como primeiro projeto o Condomínio Vila Romana.

São quase três décadas de história e uma trajetória que já soma mais de 190 mil metros quadrados de obras construídas, mais de 3 mil oportunidades de trabalho geradas e mais de 1.300 unidades vendidas. Números que ajudam a dimensionar o crescimento do grupo, mas que não contam sozinhos a sua história.

Porque, por trás de cada metro quadrado construído, cada empreendimento lançado e cada oportunidade gerada, estão os profissionais que participaram dessa caminhada.

Valores presentes nas atitudes

A missão do grupo é “Construir Sonhos, com qualidade, responsabilidade e compromisso com o bem-estar das pessoas”. A visão é construir uma história de liderança deixando uma marca de qualidade e desenvolvimento. Para isso, cinco valores foram definidos como pilares: respeito, integridade, trabalho em equipe, evolução contínua e segurança.

Durante o Cultura Avante 2026, esses princípios foram apresentados não apenas como conceitos institucionais, mas como comportamentos que precisam fazer parte da rotina. A proposta é transformar valores em atitudes, dar exemplo, reconhecer boas práticas e fazer com que essa cultura esteja presente nos setores e nas relações entre as equipes.

Desenvolvimento e novas perspectivas

A programação deste sábado , no Catuaí Hotel, também trouxe momentos voltados ao desenvolvimento humano e profissional.

A palestra “Comunicação, comportamento e mentalidade de dono” levou os participantes a refletirem sobre a maneira como se comunicam, se comportam e assumem responsabilidades dentro da organização. O evento contou ainda com um bate-papo com a mentora empresarial Mayara Strazza, voltado à performance, estrutura e desenvolvimento humano. A proposta foi estimular os colaboradores a compreenderem que o crescimento de uma empresa também depende do crescimento das pessoas que fazem parte dela.

Reconhecimento a quem ajudou a construir uma história

Entre os momentos mais emocionantes do evento esteve a homenagem aos 10 profissionais mais antigos da equipe. Pessoas que acompanharam transformações, mudanças de mercado, novos projetos e diferentes fases do grupo, permanecendo como parte fundamental dessa trajetória. Juntos, eles representam décadas de dedicação ao grupo:

• – Loan Bruno Xavier, 21 anos;
• – Ernande Alves de Lima, 22 anos;
• – Wilson da Costa Freire, 24 anos;
• – Luiz Félix de Souza, 26 anos;
• – Celso Félix da Silva, 27 anos;
• – Cleber Antonio da Silva, 27 anos;
• – Márcio Elias, 27 anos;
• – Paulo Roberto Rodrigues, 27 anos;
• – Paulo da Silva Almeida, 27 anos;
• – Ricardo Gottardi, 27 anos.

Valores reconhecidos no dia a dia

A Cultura Avante também destacou colaboradores escolhidos em uma pesquisa interna por demonstrarem, na prática, os valores defendidos pela organização.

• – O respeito às pessoas e às diferenças foi representado por Celso Félix da Silva.
• – A integridade teve como destaque Nathalia Martins Macedo.
• – O trabalho em equipe foi reconhecido em Ricardo Gottardi.
• – A evolução contínua teve como destaque Samuel Batista de Freitas.
• – E o compromisso com a segurança foi representado por Hélio Batista Neri.

A homenagem reforçou que cultura empresarial não é construída apenas por regras ou documentos. Ela aparece nas pequenas decisões, na forma de tratar o colega, na disposição para ajudar, na responsabilidade diante de um problema e na busca diária por fazer melhor.

“O Tribunal da Cultura”

A programação ganhou ainda um momento diferente e descontraído com o teatro “O Tribunal da Cultura”. Os atores e atrizes, inclusive, foram descobertos dentro das próprias equipes da ConcreAço da Amazônia, GrupoCal e Construtora Aripuanã.

A apresentação utilizou o humor e a interpretação para provocar uma reflexão sobre comportamentos presentes no cotidiano profissional. Mais do que assistir a uma peça, os colaboradores foram convidados a olhar para a própria rotina e perceber como cada atitude individual pode contribuir para fortalecer a cultura que o grupo deseja construir.

Avançar sem esquecer quem construiu o caminho

O Cultura Avante 2026 reuniu passado, presente e futuro! O passado, representado pelos profissionais que dedicaram décadas ao grupo. O presente, pelos colaboradores que diariamente colocam os valores em prática. E o futuro, pela busca constante de evolução, desenvolvimento e novos projetos.

Ao celebrar seus colaboradores, o grupo reforça uma ideia essencial e que precisa ser disseminada, cada vez mais, no mundo empresarial. Crescer não significa apenas construir mais, vender mais ou ampliar resultados. Significa também cuidar das pessoas que tornam tudo isso possível.

“Talvez seja justamente esse o sentido mais profundo de Avante! Seguir em frente, sim. Mas levando consigo a história, os valores e, principalmente, as pessoas que ajudam a construir cada capítulo dessa caminhada”, finalizou Antônio Bisconsin. (Giliane Perin)